Опишите задачу своими словами, дайте скрипты и материалы — и сотрудник выходит на смену: отвечает клиентам в Telegram, MAX, на Avito и на сайте, ведёт по воронке, не спит и не увольняется.
Без программистов и «внедрения за 5 дней». Не подойдёт — сотрудник просто не выйдет на смену, ничего не платите.
Каждый — проверенная связка: воронка, скрипты, навыки. Наняли — и адаптируете под свой бизнес разговором, как живого стажёра.
Один сотрудник — все каналы сразу: клиент начал на Avito, продолжил в MAX — сотрудник помнит диалог и ведёт дальше. И каждый канал — это несколько сценариев: Avito — это и отклики на вакансии, и сообщения по объявлениям, и отзывы.
Список расширяется: подключаем сервисы, где есть API. * WhatsApp принадлежит Meta — организация признана экстремистской и запрещена в РФ.
Никаких блок-схем и программирования. Пять шагов — как выход нового сотрудника в смену.
Своими словами: «отвечай на отклики, зови на собеседование».
Прайс, скрипты, фото, ответы на частые вопросы — что дали бы человеку.
Сотрудник сдаёт тест-диалоги. Не сдал — на смену не выходит.
Подключаете Telegram или Avito — и он уже отвечает клиентам.
«Называй цену после имени» — сказали, поправил. Без программиста.
Главный страх перед ИИ — «наговорит клиентам ерунды». У нас сотрудник не выходит на смену без проверки, а на смене — под контролем.
Тест-диалоги по вашим сценариям. Провалил — не работает с клиентами. Точка.
Что сказал, какие данные записал, что отправил — всё видно и проверяемо.
Цены берёт из вашего прайса. Скидки и действия с деньгами ограничены правилами, которые задаёте вы.
Каждая правка — новая версия. Стало хуже — вернули предыдущую за секунду.
Не уверен — передаёт диалог вам с полным контекстом. Клиент не застрянет.
Диалоги, заявки, продажи — по каждому сотруднику. Где воронка течёт — подскажет платформа.
За воронкой следит Аналитик: замечает утечку («34 диалога дошли до цены и замолчали»), приносит готовую правку с ожидаемым эффектом, после вашего «да» применяет её новой версией — и следит за цифрами. Стало хуже — откатывает.
Весь маркетинговый контур: лендинги словами, реклама на продажах →
Тариф — как зарплатный фонд: количество сотрудников плюс включённый объём работы. Понадобилось больше — докупаете пакет, а не переезжаете на новый тариф.
Расскажите, какая задача — предложим готового сотрудника под неё и покажем, как он работает, на ваших примерах.
Быстрее — напрямую в Telegram: @ultima_ai_platform